Les Cap emploi du réseau Cheops régional, présents au séminaire des conseillers Cap emploi les 27, 28 et 29 juin 2022
Pour la première fois, Cheops a tenu un séminaire des conseillers Cap emploi. 3 jours d'échanges, de convivialité et de partage avec la présence de 500 conseillers ! Des conseillers Cap emploi du réseau Cheops Provence Alpes Côte d'Azur (04, 05, 06, 13, 83,84) étaient présents au séminaires et ont participé aux différents ateliers.
Crédit photo Cheops: Présentation par Marlène Cappelle, Déléguée Générale de Cheops
La séance plénière a permis de redonner les grandes missions, le pilotage, les instances de gouvernance et les représentations institutionnelles de Cheops. Une mise en lumière des partenariats en cours et des résultats nationaux a également été proposée.
Pour rappel, le réseau des Cap emploi en 2021 c'est :
197 813 retours à l'emploi des DEBOE + 9.5% vs 2020, un bilan positif du rapprochement Pôle emploi - Cap emploi sur l'axe de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap
21 400 Maintiens dans l'emploi réalisés sur 22 892 parcours clos- + 14% vs 2020 - 93% Taux de maintien. Les résultats au plus hauts depuis l'intégration des missions de maintien dans l'offre de services des Cap emploi en 2018
Un focus a été fait sur les projets 2022 :
- le sponsoring de Fabrice Payen, premier skipper appareillé à prendre la route du Rhum le 06 novembre.
- les métiers de la restauration avec la mise en place d'un concours culinaire prévu fin 2022
Le séminaire a permis la promotion :
du centre de formation intégré à Cheops : handi-formation . Le centre de formation dispense 80 formations dont un parcours certifiant. Depuis sa création en 2014, un peu moins de 9000 personnes ont ainsi pu être formées.
de la démarche qualité proposée par Cheops . Pour rappel 37% des Cap emploi sont certifiés ISO 9001
Ce séminaire a été l'occasion de lancer officiellement le CRICHE : le centre ressources indéxées compensation, handicap et emploi , un outil par et pour les équipes Cap emploi , basé sur le modèle un modèle scientifique québécois, le PPH (Processus de Production du Handicap).
Des focus thématiques en format atelier
L'après midi, les équipes ont pu assister à 4 ateliers
retour en pratique sur le centre ressources de la compensation : le CRICHE
atelier pratique sur les outils de communication Cheops mis à disposition des Cap emploi
atelier réflexif sur la mutualisation et les pratiques innovantes
atelier partenarial sur les plateformes betagouv
Merci à nos partenaires Ava, Azergo et Ergosanté
Nos 3 partenaires ont ainsi pu faire découvrir aux équipes Cap emploi leurs solutions de compensation. Présentation en plénière et démonstrations en direct sur leur stand.
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Source sur le site cheops-ops.org
sur le site cheops-ops.org (nouvelle fenêtre)
