Actualités régionales

Seulement les actus Cheops

Je suis une personne handicapée en emploi - Mon accès aux droits - Mon accès aux soins - Mes liens utiles

Le FIPHFP publie une rubrique avec un ensemble d'informations relatives à la crise sanitaire que traverse actuellement notre pays et utiles aux employeurs publics et personnes en situation de handicap. Nous actualiserons fréquemment cette page et publierons des actualités de façon régulière.

Attestation dérogatoire de déplacement en Facile à lire et à comprendre

Renaud MUSELIER, Président de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Président de Régions de France, « Les Régions mobilisent 250 millions d’euros dans le Fonds national de solidarité de l’État »

Le réseau des Cap emploi souhaite mettre en lumière la relation avec les employeurs pour l'inclusion des personnes handicapées en les invitant à signer la lettre d'engagement "Emploi et handicap : un accompagnement global pour une inclusion réussie". Employeurs de Provence Alpes Côte d'Azur, rappochez-vous de votre Cap…

Walt.community c’est la réunion de différentes écoles qui ont toutes la même volonté : revaloriser l’alternance comme voie d’excellence. Au quotidien, c’est déjà l’enjeu individuel de chacune d'entre elle.

Emploi & handicap : et si on commençait par un DUO ? Après 5800 duos réalisés en 2019, le réseau des Cap emploi à nouveau mobilisé pour la nouvelle journée du 14 mai 2020 !

Journée de présentation du Pacte d'ambition IAE (Insertion par l'Activité Économique) en Provence Alpes Côte d'Azur, les acteurs de l'IAE et leurs partenaires (dont Cap emploi) largement mobilisés

Le Handi-Pacte PACA & Corse , dispositif territorial du FIPHFP , a réuni son réseau d’employeurs publics et ses partenaires, dont les Cap emploi, autour de la thématique du maintien dans l’emploi. A l’occasion de cette journée, des zooms ont été réalisés sur la médecine préventive et le handicap psychique.

Le 17 janvier, l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) et le directeur général de Pôle emploi ont signé une convention de partenariat pour permettre aux entreprises adaptées (EA) d'atteindre 40 000 mises en emploi d'ici 2022. Cette convention sera déclinée en plan d'action par les directions régionales de Pôle…

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel» réforme l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Ce qu'il faut en retenir

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet à tous les actifs de se former de façon autonome et de décider de l’orientation de leur vie professionnelle, tout au long de leur carrière. Elle transforme le système, développe et facilite l’accès à la formation pour chacun, pour poser…